Desde que Alberto Fernández se hizo a cargo del Gobierno el 10 de diciembre siempre existió la posibilidad concreta de que se revisarán los nombramientos hechos por la anterior administración. Finalmente, el actual Gobierno decidió tomar cartas en el asunto.
La resolución 1/2020 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, publicada en el Boletín Oficial, estableció los procedimientos para llevar adelante la revisión dispuesta mediante el decreto N° 36 del 14 de diciembre pasado.
La medida, dispuesta por la Jefatura de Gabinete de Ministros, incluye los nombramientos e incorporaciones realizadas en los ministerios, secretarías de la Presidencia de la Nación, autoridades superiores de organismos descentralizados, y empresas y sociedades del Estado.
Abarca además a las designaciones efectuadas por procesos concursales entre el 14 de diciembre 2017 y el 14 de diciembre 2019; y a las contrataciones de servicios profesionales autónomos, personal transitorio o temporal efectuadas entre el 14 de diciembre 2016 y el 14 de diciembre de 2019.
La revisión de los procesos concursales y de selección de personal deberá concluir en un plazo no mayor a seis meses, es decir, el próximo 15 de junio, “a fin de analizar su legalidad, y en particular el cumplimiento y pertinencia de los requisitos previstos para el cargo concursado merituando los antecedentes presentados por los postulantes”. En el caso de las designaciones y las contrataciones, el plazo máximo de la revisión será de tres meses, es decir, el próximo 16 de marzo.
Esa medida incluyó a los procesos concursales de cargos y de selección de ingreso de personal a planta permanente cuyas vacantes fueron autorizados a concursar en el período comprendido entre el 14 de diciembre 2016 y el 14 de diciembre de 2019.