Este martes, el Gobierno porteño y los dirigentes de Sutecba llegaron a un principio de acuerdo en el conflicto por los cesanteados. Luego de rubricar el acuerdo, la vicejefa de Gobierno, Gabriela Michetti, señaló en declaraciones a los medios que los más de 2.000 trabajadores cuyos contratos no fueron renovados "tendrán prioridad por puntaje" en los concursos que se implementarán en administración pública.
"Esa gente que trabajó en el municipio, que tuvo un contrato y que por una razón u otra quedó afuera va a tener prioridad en los concursos y mayor puntaje", afirmó, y agregó que los concursos ?que deberían funcionar desde hace 30 años", se realizarán en "casi todas" las áreas de la Ciudad, y tendrán su primera prueba en breve en la Dirección de Control Comunal?.
Además, adelantó que se abrirá un Registro de Agentes en Disponibilidad (RAD) en el que será capacitado el personal de planta que el gobierno considere que "no está en buenas condiciones de formación, idoneidad y disposición". "Aquellos a los que les falte entrenamiento para las áreas en las que ya se desempeñan, o para otras donde pueden ser más útiles, serán incluidos en programas especiales de capacitación intensivos", explicó.
La ex diputada porteña, además, afirmó que el censo que el gobierno porteño realizará en los próximos meses sobre la planta permanente de empleados de la comuna servirá para "diferenciar en qué lugares es más urgente una capacitación y redistribución". En cuanto al acuerdo con el sindicato de trabajadores de la ciudad (Sutecba) de constituir una mesa de trabajo para discutir los reclamos del gremio, Michetti descartó que la comuna deba hacer concesiones. "Es todo tan claro, tan a la luz y sin cosas escondidas, que no hay por qué hacer concesiones", expresó.
