Ibarra anunció la creación del nuevo escalafón administrativo
El jefe de Gobierno de la Ciudad, Aníbal Ibarra, anunció este martes por la tarde, ante más de 150 personas, la creación de la nueva carrera administrativa, un régimen laboral que apunta a la jerarquización del trabajo para más de 38 mil empleados públicos. La medida incluye planes de capacitación, ascenso por concurso, equiparación de sueldos según funciones, jubilaciones masivas y la posibilidad del pase a planta del personal contratado a partir de concursos.
La nueva medida abarcará a los empleados públicos que componen la administración que depende del Poder Ejecutivo de la Ciudad, con excepción de los empleados de la Procuración General, los profesionales de la educación, la salud y el desarrollo social, y el personal escenotécnico y artístico del Teatro Colón. Estas áreas contarán con regímenes propios, algunos de los cuales ya están en proceso de diseño. Los entes descentralizados tampoco entran en el nuevo sistema, ya que son autárquicos.
En el acto que se realizó en el Salón Blanco de la Jefatura, además de Ibarra, estuvieron presentes el jefe de Gabinete, Raúl Fernández; el ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada; el vicejefe del Gobierno porteño, Jorge Telerman; la secretaria de Hacienda, Marta Albamonte, y el secretario de Cultura, Gustavo López. Entre los dirigentes gremiales, se destacó la presencia de Amadeo Genta y Patricio Datarmini, ambos de SUTECBA.
Las recomposiciones salariales que propone la reestructuración laboral se comenzarán a sentir en el bolsillo los primeros días de julio, pero con el retroactivo al 1° mayo, la fecha en la que comenzó a regir el sistema. Se aplicará el criterio de "similar tarea, similar remuneración", lo que redundará en incrementos salariales. En promedio, habrá aumentos que oscilarán los 350 y 400 pesos, aunque la cifra dependerá de la función específica que realizada por cada empleado.
"Hoy dimos por finalizada una etapa en la cual marcamos las reglas, y ahora vienen las reformas -manifestó Ibarra-. La creación de la nueva carrera administrativa marca un antes y un después gracias a la responsabilidad con la que se manejó el tema. Es un ejemplo para las administraciones públicas y para toda la Argentina".
El nuevo sistema de escalafón fue diseñado durante aproximadamente tres años por la Secretaría de Hacienda, y aprobado este lunes con la firma del decreto correspondiente por parte del jefe porteño. Para el mes que viene, ningún empleado público comprendido en el sistema de reestructuración podrá ganar menos de 1.000 pesos de sueldo bruto. Además, se eliminarán los adicionales, que quedarán incorporados al básico, lo que redundará directamente en los aguinaldos y, a futuro, en las jubilaciones de los empleados.
