Publicado: 11/02/2010 UTC General Por: Redacción NU

Hacienda y los gremios buscarán limar asperezas

Este jueves a las 15 horas, representantes de los gremios SUTECBA, UTE y Médicos Municipales se reunirán con el funcionario del Ministerio de Hacienda José Ohrnialian, con el objetivo de dialogar sobre los despidos de 1000 empleados porteños y el pase a planta de contratados. &quot;Pretenden justificar esta medida invocando cesantía por inasistencias, en una actitud que resulta arbitraria, extemporánea e ignominiosa&quot;, afirman los municipales.<br />
Hacienda y los gremios buscarán limar asperezas
Redacción NU
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A las 15 horas de este viernes, representantes del Sindicato Único de Empleados de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA), de UTE y de Médicos Municipales, concurrirán al Ministerio de Hacienda de la Ciudad para concretar una reunión con el funcionario del gabinete de Néstor Grindetti, José Ohornialian.

"El encuentro tendrá como objetivo dialogar con los representantes gremiales sobre las medidas administrativas adoptadas en relación a la no renovación de contratos y la cesantía de 1000 empleados de la Ciudad por incurrir en numerosas inasistencias injustificadas", comentaron a NU fuentes del Ministerio de Hacienda porteño. "También se tratará el avance del pase a planta de personal contratado bajo las modalidades 948 y 959), agregaron.

Si bien desde el Gobierno de la Ciudad remarcan que "las inasistencias injustificadas son motivo de despido", la Comisión Paritaria Central de los empleados municipales
cuestionó la medida.

"Pretenden justificar esta medida invocando el art. 48 de la Ley Nº 471 (cesantía por inasistencias), en una actitud que resulta arbitraria, extemporánea e ignominiosa, dado que quebrantan los acuerdos alcanzados, realizan un manejo discrecional de la norma, al ignorar lo establecido en el art. 47, inciso b) de la misma, adoptan un procedimiento que desconoce los tiempos administrativos pero, lo que es más grave y lesivo aún, denotan un desprecio absoluto por los trabajadores, privándolos de información en tiempo y forma, conculcándoles su derecho a la carrera y arrasando la estabilidad consagrada constitucionalmente en el empleo público", se expresa en un comunicado de prensa.

Y agrega: "No sólo no existe documentación probatoria fehaciente que respalden estas cesantías sino que, incluso, a un número considerable de contratados que resultan damnificados se les imputan supuestas faltas cometidas con anterioridad a la renovación de sus contratos".

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