Quieren regular su situación laboral
La presentación del presupuesto para el próximo año que elaboró el titular del Ejecutivo porteño, Jorge Telerman, dejo de lado cualquier tipo de aumento salarial. Esto preocupa a los empleados de la Ciudad organizados o no, que llaman a concentrarse en la Legislatura este jueves 5, por la tarde.
Mucho antes que Nielsen diera a conocer que "el presupuesto no contempla aumento de salarios. Esa es una decisión estratégica ya que incrementar los sueldos significaría sacrificar inversiones", un nucleamiento de empleados porteños no sindical, los Autoconvocados, vienen gestionando ante los legisladores regular sus situaciones laboral.
Los que participan de Autoconvocados, adheridos a gremios y no afiliados, se concentrarán nuevamente este jueves 5, a las 16, en Perú 130, para hablar con los integrantes de la Comisión de Legislación General y del Trabajo, como ya lo han hecho frente a la Jefatura. Su objetivo según difundieron en un comunicado de prensa es el "pase a planta permanente, aumento de sueldo y reincorporación de compañeros despedidos".
"Hace 2 semanas que nuestra problemática no es incluida en el temario de las sesiones de dicha comisión, ya que esta no se viene reuniendo por falta de quórum. Nos dicen que no atenderán el reclamo hasta tanto el Poder Ejecutivo informe sobre la cantidad de trabajadores contratados", sostienen los Autoconvocados, que se reúnen semanalmente.
Los legisladores que deberán decidir si canalizarán los pedidos de los asalariados son: El presidente de la Comisión, Jorge Enriquez (Juntos por Buenos Aires), el viicepresidente 1°, Juan Manuel Velasco (ARI), los vocales: Marta Talotti (Frente para la Victoria), Ivana Centanaro (Frente para la Victoria), Roberto Destéfano (Frente Compromiso para el Cambio), Rubén Devoto (Desde Abajo), Pablo Failde Moure (ARI) y Oscar Zago (Juntos por Buenos Aires).
La situación de cada modalidad de contratación, según explica Autoconvocados para los contratos de empleado público, o decreto 948, es que "no se trata de una planta transitoria, es un contrato que no brinda estabilidad laboral ni establece relación de dependencia. No otorga goce de licencias especiales ni reconoce la antigüedad. No reconoce funciones ni permite el encasillamiento en la carrera formal y los contratos cesan de pleno derecho y en forma automática el 31 de diciembre de 2006, ignorando el trabajador qué pasará con su continuidad laboral".
Para los contratos de locación de servicio, obra, part-time y pasantes "no existe ningún documento firmado por el Ejecutivo ni hay comunicado oficial respecto al pase a planta permanente, ni la renovación de contratos de estos trabajadores. Al igual que los contratos correspondientes al decreto 948 (empleo público) no sabemos que pasará con estas modalidades a partir del 1 enero de 2007".
Los pedidos a los legisladores son: "asignación de la partida de fondos para el pase a planta de todos los trabajadores en el presupuesto 2007. Tratamiento de los tres proyectos de ley vigentes desde el 2005 antes de la finalización del 2006. Cumplimiento de los artículos 37, 39 y 67 de la ley 471 (explicita que transcurridos los doce meses de prestación de servicios se pasará a planta permanente). Reconocimiento de antigüedad real e igual remuneración por igual tarea (artículo 14 bis de la constitución nacional)".
