Encuesta: cómo impactan las políticas de Milei en las mujeres trabajadoras
Las mujeres trabajadoras en Argentina atraviesan un escenario laboral marcado por la precarización, la plataformización y el emprendedurismo como principales estrategias de supervivencia. Según el estudio, entre el 20% y el 30% de los ingresos que generan quienes trabajan en plataformas queda en manos de las empresas digitales a través de comisiones, lo que profundiza la pérdida de recursos y derechos laborales.
El informe muestra que prácticamente el 100% de las afiliaciones sindicales se concentran en trabajadoras formales del sector público o industrial, mientras que las informales, emprendedoras y plataformizadas casi no tienen vínculo con gremios. Sin embargo, se organizan de manera horizontal a través de redes sociales y grupos de mensajería, donde comparten tarifas, estrategias de venta y mecanismos de protección frente a abusos.
En el plano político, el apoyo a Javier Milei se mantiene entre muchas trabajadoras, especialmente por el control de la inflación. No obstante, persiste una fuerte preocupación por los ingresos: los salarios están “congelados” mientras los precios continúan subiendo. Aunque no se detalla un número exacto, una amplia mayoría expresa que su principal expectativa de la reforma laboral es un aumento salarial inmediato.
Uno de los puntos más rechazados es la posible extensión de la jornada laboral. Las entrevistadas se oponen de forma casi unánime a un límite de hasta 12 horas diarias, y defienden la jornada de 8 horas, o incluso su reducción, especialmente por la imposibilidad de compatibilizar trabajo y tareas de cuidado.
Publicación | Parar la olla en tiempos de extrema derecha
— Circuitos Consultora (@CircuitosConsul) February 5, 2026
Una investigación de Esther Solano, @pabloroma81, Cecilia Feijoo y Thais Pavez, a propósito de las mujeres trabajadoras, los desafíos y consecuencias del nuevo mundo de trabajo
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En materia de protección social, las plataformas imponen comisiones de entre 20% y 30%, lo que las trabajadoras consideran una forma constante de extracción de ingresos. Frente a ello, organizan estrategias para reducir costos, “fugar” clientes a otros medios de cobro y compartir información financiera para sostener su rentabilidad.
El estudio también señala una crítica extendida a las políticas sociales, especialmente a la AUH, aunque reconoce que el Gobierno incrementó su monto interanual mientras recortó beneficios como el SUAF para trabajadoras formales. Esta situación alimenta una lógica anti-igualitaria, donde se cuestiona que algunas reciban asistencia “sin contraprestación”.
Finalmente, el informe advierte que la búsqueda de autonomía laboral no implica menos trabajo: muchas mujeres extienden sus jornadas hasta la noche o los fines de semana. Aun así, valoran el control del tiempo como un nuevo indicador de bienestar, aunque este se construya sobre una base frágil, con ingresos inestables, alto endeudamiento y una precariedad que, lejos de disminuir, se profundiza.
