El Consejo del Salario (CNS) aplicó una mejora al haber mínimo del 26% hasta julio, en tres tramos, partiendo del 15,6 % en abril, 6% para mayo y 5% en junio. El 15 de julio se volverá a discutir para adecuar el valor a la inflación.
De esta manera el nuevo valor del Salario Mínimo (SMVM) para junio será de $87.987.
El salario mínimo en la actualidad se encuentra en $69.500. Con los incrementos dispuestos, desde abril 2023, el Salario Mínimo, Vital y Móvil será de $80.342; desde mayo pasaría a ser $84.512; y desde junio alcanzaría los $87.987.
El Ministerio de Trabajo, a cargo de Raquel Olmos, confirmó que el acuerdo fue logrado por “amplia mayoría”, ya que el plenario del organismo aprobó la propuesta de la comisión con 30 votos positivos, una abstención y un sufragio negativo a ese incremento.
📣 Nuevo aumento del Salario Mínimo, Vital y Movil.
Fue aprobado por amplia mayoría: 30 votos a favor, una abstención y un voto en contra.
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— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MinTrabajoAR) March 21, 2023
El encuentro virtual inauguró el período anual del Consejo entre abril de este año y marzo de 2024 sobre la base de los valores vigentes a marzo último, no acumulativos
La CTA que lidera el docente Yasky se abstuvo en la votación, en tanto su par Autónoma (CTAA) del estatal Godoy y del visitador médico Ricardo Peidro la rechazó de forma total y anunció que convocará a la conducción para llamar a una protesta a mediados de abril.
En tanto, los montos de los beneficios del Potenciar, que equivalen a la mitad del sueldo mínimo, aumentarán en abril de los actuales $ 34.750 a $ 40.171, llegará a $ 42.256 en mayo y alcanzará a $ 43.993,5 a partir de junio.
Adicionalmente la suba del piso salarial también actualiza por la vigencia del 82% móvil el monto de 1,2 millones de jubilaciones que cobran el haber mínimo y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, y eleva las prestaciones por desempleo y otros planes de asistencia.
Para la actividad privada formal, en cambio, el efecto de la suba del sueldo mínimo es muy acotado: menos de 300.000 trabajadores fuera de convenio se beneficiarán con la medida. Aunque, en para el sector informal de la economía, suele funcionar como la principal referencia para la actualización de los salarios.