El ministro de Modernización, Andrés Ibarra habló sobre la decisión de revisar 24 mil contratos y concursos de empleados del Estado, y garantizó que el objetivo es “crear un Estado eficaz en su gestión”.
En diálogo con La Once Diez, Ibarra explicó que “los contratos que hay hoy vigentes son 64 mil , y que hay 24 mil que se hicieron en los últimos tres años, lo que propusimos, es hacer un relevamiento de estos últimos contratos, porque queremos ver que sean legítimos y que sea gente que está trabajando en el Estado”.
“El concepto es el mismo, lo queremos es en cada área de trabajo, detectar si hay gente que no trabaja, porque nuestro deber es cuidar los fondos del Estado, y a los propios empleados públicos que trabajan”, añadió.
El relevamiento del personal, que se hará en cada área de trabajo, según pronosticó el ministro, “no será una tarea fácil, pero sí es realizable”. “Vamos a contar con las estructuras que ya están y que supervisan”, aclaró así.
El funcionario remarcó que el objetivo principal de esta revisación es “crear un Estado que tenga una planta, que haya carrera del personal, que crezca en función del mérito, de la antigüedad, que haya niveles salariales adecuados también para que podamos competir”. “Hay indignación, hay personas que cobran y van una vez por semana”, remató.