Tomada: “Ahora las empleadas domésticas tendrán derechos”

Tomada: “Ahora las empleadas domésticas tendrán derechos”

La ley del Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares fue sancionada en marzo por el Congreso nacional y promulgada ayer por la presidenta Cristina Fernández de Kirchner.


“El servicio doméstico es el sector que mayor informalidad presenta. De un total de 1 millón de trabajadores que se estima que existe (un 95 por ciento son mujeres), 300.000 han sido registrados y 700.000 continúan en la informalidad. Es decir, solo el 30 por ciento está registrado”, precisó el ministro de Trabajo Carlos Tomada, sobre la reciente promulgación de la ley de empleadas domésticas que informó ayer la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, a partir de la cual las trabajadoras gozarán los mismos derechos que el común de los trabajadores.

El titular de la cartera laboral adelantó que desde su ministerio se trabaja en la reglamentación de la norma, “para que sea de fácil aplicación y fluida”.

La ley del Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares fue sancionada en marzo por el Congreso nacional y promulgada ayer por la presidenta Cristina Fernández de Kirchner.

Así, quedó modificada, tras 60 años de vigencia, el nuevo ordenamiento que otorga a las trabajadoras los mismos derechos en cuanto a indemnización y licencias por enfermedad o maternidad, entre otros derechos. Tomada advirtió que con la legislación vigente, “todas las trabajadoras, cualquiera sea la cantidad de horas de trabajo, serán alcanzadas por la normativa”. “La mayoría tiene uno o dos empleos, de más de cuatro horas. A ese sector apuntamos para que acceda al registro, protección social y salud”, expresó el titular de la cartera laboral.

El ministro dejó claro que para los empleadores que ya tienen registradas a sus empleadas “no cambia nada”, sino que solo se modifican los derechos de las trabajadoras en cuanto a que “si trabajan más de cinco años tienen 21 días de vacaciones, si se enferman tienen licencia por enfermedad, con protección de 90 días, entre otros aspectos”. También explicó que los derechos son los mismos para las trabajadoras extranjeras, con lo cual destacó que existe en la nueva norma “un componente de género pero también de integración”. “Toda trabajadora que tenga documentación y trabaje en Argentina, va a ser favorecida por el registro para trabajadores extranjeros, y les alcanzará esta norma”, consignó el funcionario.

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