El Secretario General de la Unión de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones (UETTEL), Jorge Castro, denunció las deficiencias del sistema de contratación actual en el mundo de la telecomunicaciones que llevaron a la muerte de un operario en la ciudad de La Plata.
“Nosotros desde la misma fundación de nuestra organización sindical, venimos denunciando el fraude laboral cometido entre las multinacionales, bajo esta cadena de contrataciones que existe en las telecomunicaciones. Es decir, el sistema de convenio con empresas tercerizadas”, indicó.
“Para entender un poco de qué se trata esto, cuando yo hablo de cadenas, hablo que tenemos las empresas madres, las multinacionales, como en este caso pueden ser Movistar, Telecom o Telefónica, que a su vez cuentan con la subcontratación de otras varias empresas que a su vez subcontratan a empresas contratistas más pequeñas delegando la ejecución de instalaciones de fibra óptica. Esta fragmentación de contratación ubica, obviamente, al trabajador como el último eslabón del sistema”, enfatizó.
El gremialista sostuvo además: “Mientras este contexto continúe, la flexibilización laboral y este tipo de peligros serán permanentes. Los compañeros no pueden quejarse demasiado, ni a través de los gremios, porque también existe la persecución sindical, entonces el que se queja queda señalado o excluido”.
“A modo de ejemplo: vamos a poner un número simbólico porque estamos hablando de otros números en la actualidad, pues yo pago 100 pesos por alta siendo Telefónica o Movistar a cada contratista, esta contratista a su vez se queda con un 40% de esos 100 pesos que ya me dio Telefónica, después esta empresa subcontratista se queda con un 40% de esta tercera pata que contrató, es esta última pequeña pyme la que deberá hacerse cargo de toda la responsabilidad de pagar cargas sociales, de todo lo que conlleva un trabajador en la actividad, como en el caso de los telefónicos que hacemos trabajos de riesgo o trabajos en altura”, explicó.
“PARA EVITAR MÁS MUERTES, TENEMOS QUE ELIMINAR EL SISTEMA DE PRUDUCTIVIDAD EN LAS TELECOMUNICACIONES”
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Y continuó: “Entonces, comienzan a faltar muchos elementos de seguridad y se ahorra en capacitación, entre tantas falencia por falta de recursos. Entonces, a su vez, los trabajadores son exigido con un mínimo de producción diaria, porque todo trabajador trabaja producción, ahí no existe el sueldo básico”.
Castro preciso: “Nosotros siempre lo que hemos planteado es un convenio en las telecomunicaciones de igual salario, igual remuneración y que realmente los trabajadores estén contemplados en un convenio de actividad que no tenga que sufrir el tema de la famosa producción, porque la producción es lo que ha hecho perder vidas. Yo como Secretario General de esta organización, he tenido que despedir a muchos compañeros que estaban muy mal en el día a día, porque las empresas les exigen alguna cantidad de producción y si no, no sos una persona que puedas estar trabajando en la actividad y te despiden. O sea, utilizan esa metodología de apriete hacia los trabajadores, de si no producís lo que yo necesito, porque yo no puedo pagar tus cargas sociales, porque yo no puedo pagar lo que realmente vos te mereces, si vos no más esa cantidad de producción”.
El peligro del trabajo en altura
El Secretario General de la Unión de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones (UETTEL-CTA), señaló: “Los compañeros que están en la parte de fibra óptica y que trabajan en altura, suben a postes de 11, 12 metros, y cuando un compañero falla algo ahí, es la muerte. Si no la muerte terminás con un grado de una discapacidad que no podés trabajar en tu vida. Entonces lo que acaba de pasar en la Ciudad de la Plata, la semana pasada, nosotros lo repudiamos y nos duele, porque en la realidad seguimos perdiendo compañeros, y no podemos terminar con este flagelo”.
“Nosotros hemos hecho grandes campañas de nuestra organización sindical respecto a los elementos de seguridad, respecto hacia la capacitación de los trabajadores. Desde UETTEL estamos dando cursos de fibra óptica, y siempre nosotros que generamos nuevos técnicos, desde la organización lo que hacemos, siempre se los mandan acompañados. Estos compañeros, tienen que tener un proceso de adaptación de dos o tres meses para que se sienta seguro, que puede escalar 11 metros de altura, que ese compañero esté seguro a donde pasa la red domiciliaria, la red de corriente, hay todas unas cuestiones de fondo de este trabajo, que no es tan sencillo para cualquiera. Mientras todo está bien, no pasa nada. Pero acabamos de perder una nueva vida y la mayoría de los trabajadores que mueren son compañeros tercerizados, son los compañeros precarizados. No pasa esto con los trabajadores de planta permanente, porque tienen un convenio sin piso de producción”, indicó.
Y concluyó: “Este sistema fraudulento de producción que tienen las empresas tercerizadas es el disparador para que hoy estemos llorando otro compañero. Es urgente la necesidad de un nuevo convenio para terminar con lo actual de una buena vez por todas. Mientras la falta de inversión de las multinacionales que miran para otro lado no se transformen en renovación y mantenimiento de postes, capacitación permanente y compra de insumos y herramientas necesarias para la seguridad de los trabajadores, lo del viernes en La Plata no será un hecho aislado ni novedoso”.