Chocolate por la Justicia
La Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN) realizarán el próximo jueves a las 11:00, una radio abierta con chocolate caliente (para enfrentar las bajas temperaturas actuales) frente al edificio del fuero Contencioso Administrativo y Tributario de la Justicia de la Ciudad (avenida De Mayo entre Piedras y Chacabuco).
Según informaron los organizadores a través de un comunicado de prensa, la manifestación se realizará debido a la "falta de respuesta de la denuncia efectuada por la UEJN por práctica desleal llevada a cabo por el Consejo de la Magistratura de la Ciudad", en relación al llamado a "concurso público interno" para cubrir los cargos en tres nuevos juzgados del fuero Contencioso Administrativo y Tributario; "la falta de respuesta respecto de la deuda salarial pendiente" con empleados de la justicia; y la "ausencia de soluciones" a las "irregularidades" en el concurso de secretarios 25/05.
Por su parte, el secretario gremial de la Asociación de Empleados del Poder Judicial porteño, Gustavo Saco, informó a NOTICIAS URBANAS que "la convocatoria es pura y exclusivamente de la UEJN".
"El debate sobre los procedimientos administrativos, acuerdos salariales y selecciones de funcionarios, los empleados de la justicia de la Ciudad lo hacemos donde corresponde, en las comisiones del Consejo de la Magistratura porteño", subrayó Saco. Y agregó: "El común de los empleados de la justicia porteña no acompaña las prácticas de la Unión; el paro de ayer lo comprueba, había 20 personas y 10 policías".
Según explicó el funcionario gremial, "es la ley la que establece los procedimientos para realizar los concursos, y hasta el momento el Consejo de la Magistratura está cumpliendo con las vías administrativas y las normas correspondientes".
"Si el Consejo no cumpliere con la reglamentación vigente, nosotros tomaríamos las medidas pertinentes", subrayó Saco.
El Consejo de la Magistratura abrió el diálogo para rever la resolución 34/05 de procedimiento de la carrera judicial y de la 504/05 del régimen administrativo.
"Cuando se convocó a la revisión de los procedimientos, la Unión estaba de paro -y continúan- y quedó fuera. El diálogo es la mejor herramienta, el paro es la última. Nosotros estuvimos tres días de paro, y a dos semanas de la medida de fuerza ya conseguimos acordar los salarios y hoy se firmaron los concursos para cubrir cargos interinos en lo Contravencional. En dos semanas se firman los de Contencioso", describió el secretario gremial.
