Bullrich confirmó que la reforma laboral llega al Senado con 28 modificaciones
La jefa de bloque de La Libertad Avanza (LLA), Patricia Bullrich, presentó este martes en el Salón de las Provincias los ejes del proyecto de "Modernización Laboral" que se votará en el Senado el miércoles. Acompañada por legisladores de su espacio y dirigentes del Pro y la UCR, Bullrich anunció que el texto incorpora 28 modificaciones acordadas con distintos actores, y afirmó que reúne el apoyo de alrededor de 44 senadores, cantidad suficiente para su sanción en la Cámara alta y posterior envío a Diputados.
Bullrich sostuvo que el proyecto "elimina la industria del juicio" y detalló que incluye definiciones claras sobre "qué se puede judicializar y qué no" y sobre qué se considera salario —un elemento central para el cálculo de indemnizaciones. Otro punto destacado es la creación y segmentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), concebido para cubrir costos de desvinculación y obligaciones indemnizatorias: las grandes empresas aportarían un 1% mensual, mientras que las mipymes contribuirían con un 2,5% mensual. Según la senadora, la división en dos categorías fue una sugerencia de la UCR.
Digitalización y flexibilidad
La senadora subrayó además que la iniciativa busca simplificar y digitalizar las registraciones laborales para fomentar el empleo formal. El proyecto prevé reducciones de cargas patronales, incentivos para el blanqueo de trabajadores y medidas que promuevan la contratación formal.
En materia de jornada laboral, el texto introduce una "jornada moderna" que habilita mecanismos como el "salario dinámico" —actualizaciones salariales por productividad— y el "banco de horas", que permitiría acordar días con menos horas y compensarlos posteriormente. También se prevé la posibilidad de fraccionar las vacaciones, siempre que se acuerde en los convenios colectivos, y una regla de prelación entre convenios menores y mayores cuando exista conformidad entre las partes.
Ganadores de la negociación
Bullrich y los jefes de bloque radical y del Pro, Eduardo Vischi y Martín Goerling, reconocieron que los cambios beneficiaron a varios sectores. Entre los principales ganadores figuraron gobernadores, cámaras empresariales, gremios y entidades bancarias.
Uno de los cambios clave anunciados fue la exclusión de la reducción del impuesto a las Ganancias para empresas, una demanda de gobernadores por tratarse de un tributo coparticipable. Vischi señaló que existe un compromiso de avanzar con un pacto fiscal orientado a una baja impositiva, y ratificó el apoyo del radicalismo al proyecto.
La reforma también mantendrá a los empleadores como agentes de retención de aportes sindicales y cuotas solidarias, una decisión que preserva fuentes de financiamiento para los gremios y las cámaras empresarias. Bullrich aclaró que las cuotas solidarias compulsivas tendrán una vigencia máxima de dos años —luego pasarían a ser con consentimiento— y un tope del 2%, en lo que describió como un incentivo para que los sindicatos amplíen su base de afiliados.
En una concesión al sector salud, el texto ya no contempla bajar del 6% al 5% el aporte a las obras sociales. Asimismo, quedó fuera la habilitación de pago de salarios mediante billeteras virtuales, una medida que había generado rechazo entre las entidades bancarias.
Sobre la relación con la CGT, Bullrich negó reuniones directas con los referentes de la central obrera, aunque admitió diálogos con sus asesores. La CGT había optado por una movilización en lugar de un paro general en rechazo a la reforma.
🚨🇦🇷 | Patricia Bullrich anunció que el Gobierno de Milei impulsará mañana la ley de Modernización Laboral en el Senado: "Hemos logrado un acuerdo para tratar la primera ley laboral en democracia, que verdaderamente será un cambio en Argentina... Su punto fundamental es la… pic.twitter.com/TQu1KtEPmQ
— La Derecha Diario (@laderechadiario) February 10, 2026
Profesiones y ultraactividad
Otra modificación incluye preservar —al menos temporalmente— los estatutos profesionales: en lugar de derogarlos, se estableció un plazo de 180 días para que su contenido se incorpore en convenios colectivos. Respecto a la ultraactividad de los convenios colectivos, el texto mantiene la redacción del dictamen previo de diciembre: los acuerdos tendrán un plazo de un año para ser renegociados antes de perder vigencia.
Las negociaciones que derivaron en estas 28 modificaciones dejaron en evidencia el peso de los distintos sectores que intervinieron en el diseño final del proyecto. La sesión en el Senado, prevista para este miércoles a las 11, será la primera instancia de validación parlamentaria de una reforma que promete volver al debate en Diputados si obtiene la media sanción.
Reacciones y expectativas
Con un bloque amplio de apoyo anunciado por sus impulsores, la atención se centrará ahora en la votación en el recinto y en las posibles consecuencias políticas y sociales del texto. Sindicatos, cámaras empresarias y gobernadores celebran concesiones; por su parte, críticos anticipan medidas de protesta y cuestionan la amplitud de las modificaciones.
La sesión del Senado y el debate que abra en Diputados definirán el rumbo final de una reforma que, según sus promotores, busca modernizar el mercado laboral y, según sus detractores, podría debilitar derechos conquistados históricamente.
