Publicado: 27/04/2007 UTC General Por: Redacción NU

Filmus, en busca del voto femenino

El candidato kirchnerista a jefe de Gobierno, Daniel Filmus, y el candidato a legislador por el Frente para la Victoria, Ginés González García, propusieron impulsar la Ley de Paridad de Género en la Ciudad de Buenos Aires. Fue en un acto en el que estuvieron Felisa Miceli, Nilda Garré, Silvina Pedreira, Ana Suppa, Sandra Bergenfeld y Mara Brawer
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Redacción NU
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Durante la Jornada Participativa “Mujeres, transformemos Buenos Aires”, el candidato a jefe de Gobierno porteño, Daniel Filmus, propuso impulsar la Ley de Paridad de Género en la Ciudad de Buenos Aires. Durante el evento, hecho este viernes, también estuvieron el primer candidato a legislador Ginés González García, las ministras nacionales de Economía, Felisa Miceli, y Defensa, Nilda Garré, junto a las postulantes a legisladoras por el Frente para la Victoria Silvina Pedreira, Ana Suppa, Sandra Bergenfeld y Mara Brawer.

“Las mujeres jefas de hogar —dijo Filmus—, las que se ocupan de sostener un hogar, serán destinatarias privilegiadas de nuestras políticas de gobierno. Actualmente el 40 por ciento de las mujeres de la Ciudad son jefas de hogar. Por eso, anunciamos hoy, que vamos a promover el acceso a créditos blandos y con tasas reducidas, subsidiándolos desde el Gobierno de la Ciudad y a través del Banco Ciudad, a las mujeres que estén a cargo de un hogar, que quieran adquirir viviendas familiares e iniciar algún emprendimiento laboral”.

“No es posible que todavía la mujer tenga resistencias para acceder a puestos de decisión y a trabajo mejor remunerado”, disparó el candidato a jefe de Gobierno, quien agregó: “Muchas mujeres ocupan diferentes puestos de trabajo pero que no acceden a cargos de toma de decisiones, en la Ciudad no se ha podido romper aún ese ‘techo de cristal’”.

“Queremos impulsar —dijo Filmus—, en el marco de un ámbito de consenso entre la Legislatura, el Ejecutivo y las empresas involucradas, una ley que promueva la paridad (Ley de Paridad de Género) en las empresas del Estado y fije ventajas comparativas para las empresas proveedoras de la Ciudad que tengan una política activa de paridad de género, a fin de romper este ‘techo de cristal’ para que las mujeres accedan efectivamente a puestos de decisión. El Gobierno de la Ciudad garantizará que se cumpla lo dispuesto por la Constitución de la Ciudad en relación al acceso a la educación desde los 45 días”.

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