Publicado: 24/11/2006 UTC General Por: Redacción NU

Programa de mejora empresarial continua para pymes

Lo desarrollaron en conjunto la Dirección de Tecnología de la Ciudad y la Universidad de General Sarmiento. Las pymes recibieron capacitación y entrenamiento sobre diagnóstico y corrección de problemas crónicos, diseñaron y pusieron en marcha un sistema de mejora para potenciar el desarrollo económico y productivo
Programa de mejora empresarial continua para pymes
Redacción NU
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Culminó la primera edición del Programa de Mejora Continua, PROMECO 2006, que implementa la Dirección de Tecnología de la Ciudad de Buenos Aires junto con la Universidad de General Sarmiento, y que impulsa la incorporación de distintas herramientas de Mejora Continua (también conocida como metodología KAIZEN) en las PyME’s porteñas.

En el cierre del programa, ocho empresas presentaron los resultados obtenidos tras la implementación de la metodología. Estas firmas recibieron capacitación y entrenamiento sobre diagnóstico y corrección de problemas crónicos, diseñaron y pusieron en marcha un sistema de mejora para potenciar el desarrollo económico y productivo.

Federico Walas, coordinador del PROMECO, destacó que “la incorporación de metodología de mejora continua no es una práctica habitual en pequeñas y medianas empresas, por lo tanto estas primeras PyME’s que finalizan la capacitación son pioneras en aplicar estas herramientas”. Tras el éxito de programa, desde la Dirección de Tecnología se confirmó la realización de una nueva convocatoria para el año próximo en la que podrán participar un número mayor de empresas porteñas.

En la edición 2006 se asistieron a 10 PyME’s de diversos rubros, como ser: alimentos, medicina, metalmecánica, plásticos, gráfica, implantes dentales y cosmética. Se capacitaron tres personas por empresa en el uso de metodologías, de estas personas surgió un facilitador interno por empresa que realizó tareas de apoyo en planta a miembros del equipo del proyecto. Actualmente, los facilitadores se encuentran en condiciones de capacitar y asesorar sobre la metodología de trabajo cuando surjan otras problemáticas que afecten la competitividad de la empresa.

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