“Sin Sesgos": dos exfuncionarias públicas se unen en un proyecto común
Dos exfuncionarias del sector público de la Ciudad de Buenos Aires se unen en un proyecto común; la consultoría laboral diversa y lanzan la consultora “Sin Sesgos”.
Se trata de Sandra Guttelsohn, quien fue Subgerenta Operativa en la Dirección General de DDHH del GCBA (Ex DG de DDHH y Convivencia en la Diversidad) hasta el pasado mes de junio y Lucía Romano, quien fue Legisladora de la Ciudad de Buenos Aires hasta diciembre de 2023.
De larga trayectoria clínica, Guttelsohn es Psicopedagoga clínica y laboral, con Posgrado en Salud Mental y Profesora de Educación Primaria, cuenta con 40 años de trayectoria tanto en el sector privado como en el público. Por su parte
Romano es Contadora Pública con Posgrado en Gestión y Políticas Metropolitanas, con 22 años de experiencia también en ambos sectores. Se conocen desde sus respectivas funciones en el sector público de la CABA, y desde ese momento se convirtieron en grandes aliadas trabajando por la inclusión, la pluralidad y la diversidad, con fuerte enfoque en la comunidad LGBTIQ+.
En su nueva actividad, amplían su campo de trabajo hacia las personas neurodivergentes (con las cuales Guttelsohn posee experiencia clínica, tanto con adultos como con jóvenes), familias diversas y juventudes, campos éstos que ambas conocen bien desde sus respectivas funciones públicas, en los que tuvieron una participación muy activa:
Romano presidió la Comisión de Niñez, Adolescencia y Juventud en la Legislatura porteña, integró durante los cuatro años de su mandato la Comisión de Derechos Humanos y Antidiscriminación y fue miembro como representante del Poder Legislativo de la Ciudad, del Consejo Consultivo Asesor Honorario de Diversidad Sexual y del Consejo General de Salud Mental de la CABA. Guttlesohn fue miembro del Consejo Consultivo en el Consejo de Derechos de Niñas, Niños y adolescentes en representación del área del gobierno al que pertenecía y coordinó la Red Diversa, un programa de acceso al trabajo para la población Travesti, Transexual y Transgénero, dependiente de la Sub Secretaría de DDHH del GCBA.
“Sin sesgos” tiene como principal objetivo transformar la selección de personal para hacerla más justa, eficiente y orientada al verdadero potencial humano, libre de los filtros ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos, o “Applicant Tracking System” por sus siglas en Inglés) que actualmente descartan grandes talentos de forma algorítmica. En su lugar, ambas profesionales llevan adelante un análisis artesanal basado en la experiencia y su respectiva especialización clínica y técnica. Tanto Guttelsohn como Romano han liderado, coordinado y articulado equipos de trabajo y poseen vasta experiencia en ambos sectores del ecosistema laboral, lo que constituye su principal diferencial.
Entre los servicios ofrecidos se destacan la formación para líderes de equipos de trabajo y reclutadores de personal, con la mirada puesta en la inclusión, la diversidad, la efectiva organización y la resolución de conflictos, con perspectiva de género y diversidad, en sentido amplio.
